Head of Program and Transformation SAP S/4HANA (m/w/divers) 

in Vollzeit, ab sofort

• Change-Management und Stakeholder Engagement: Lenkung und Steuerung des übergreifenden Change-Managements inkl. der Erstellung und Implementierung einer Change-Management-Strategie; Sicherstellung, dass die Transformation von der gesamten Organisation mitgetragen wird; Kommunikation mit den Interessengruppen, um die Vision von Prozessverbesserungen, Systemimplementierung und Umstrukturierungen zu vermitteln und die Zusammenarbeit zu fördern
• Programmmanagement und Durchführung: übergreifende und ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung der unternehmensweiten S/4HANA-Migration aus Sicht des Transformation Management Office; Konzeptionierung und Implementierung der notwendigen Governance; Steuerung und Synchronisierung der relevanten Projekte und Initiativen; Planung und Management von Zeitplänen, Ressourcen, Budgets und Risiken, um die erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten
• Performance Monitoring und Aufstellung von Kennzahlen: Festlegung und Implementierung wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs), die den Fortschritt der Projekte verfolgen; Fortschrittsüberwachung und Berichterstellung, Identifizierung und Steuerung von Risiken sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn die Leistungsziele nicht erreicht werden
• Nachhaltigkeit des Wandels: Sicherstellung, dass der Nutzen der Transformation oder der Prozessoptimierungen in der Unternehmenskultur verankert wird, um langfristigen Erfolg und kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung als Hauptverantwortlicher im Change-Management in Großprojekten
• Fundierte Methodenkompetenz im Kontext Business Transformation mit SAP S/4HANA sowie Transformation Management allgemein
• Erfahrung mit der SAP-Activate-Methodologie und ihrer Anwendung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur Kommunikation auf C-Level-Ebene mit adressatengerechter und zielgerichteter Aufbereitung, Darstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Idealerweise Wohnsitz im Großraum Hamburg/Ahrensburg
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days 
• Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
• Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
• Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit