Head of Payroll & HR Controlling (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. 

Zur Übernahme einer Schlüsselrolle in der Leitung unseres achtköpfigen Teams an einem unserer bundesweiten Standorte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.

• Schlüsselrolle im Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche
  Entwicklungsmöglichkeiten
• kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
• erstklassige Gestaltungsmöglichkeiten und ideale Voraussetzungen, um eigene Ideen in die Praxis umzusetzen
• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
• internationale Zusammenarbeit durch engen Austausch mit unseren Nearshore-Standorten im Ausland
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice

• Sicherstellen und Durchführen der korrekten Entgeltabrechnung
  unter sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen
  Aspekten
• erster fachlicher Ansprechpartner für Fragen zu Entgeltabrechnungen seitens Senior Management und Standortleitungen
• Weiterentwickeln eines einheitlichen Controllings von
  Beschäftigtenkennzahlen, der Personalplanung, der Kündigungsquote sowie von Eintritten und Austritten
• Leiten von und Mitwirken bei Projekten zur Prozess- und
  Systemoptimierung z.B. bei Personalinformationssystemen
• Optimieren des internen und externen Reportings
• Monitoring steuerungsrelevanter quantitativer und qualitativer
  Personalkennzahlen
• Erstellen von Personalkostenplanung und Forecasts zur Personalkostenentwicklung
• Analysieren der Zahlenbasis und Ableiten von Maßnahmen und
  Handlungsempfehlungen
• enges Zusammenarbeiten mit HR Management und HR Controlling
• Verantworten und Erstellen von regelmäßigen Reportings und
  Statistiken, die auf Gehaltsdaten basieren

• tiefgehende Expertise in der Entgeltabrechnung und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer äquivalenten Funktion
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Steuerung
  personalwirtschaftlicher Prozesse
• sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie
• hohe Zahlenaffinität
• Kenntnisse des P&I Loga Systems sind von Vorteil
• erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise
• hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit gleichermaßen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. 

Bei Fragen steht Dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!  

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.