Head of Human Resources (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen um Bereich moderner Lichttechnik zu entwickeln. Für unseren Hauptsitz in Duisburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Head of Human Resources (m/w/d) 

• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung einer starken Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Sicherstellung aller operativen Prozesse, Strukturen und Systeme entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Strategischer Partner der Geschäftsleitung zur Unterstützung organisationaler Veränderungen und zur strategischen Entscheidungsfindung auf Basis von HR-Daten
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur als wesentliche Erfolgskomponente im Transformationsprozess sowie Botschafter:in der Unternehmenswerte
• Entwicklung einer D&I-Strategie sowie von D&I-Aktivitäten, Programmen und Handlungsfeldern
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Gewährleistung der Compliance in arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams der Fagerhult-Gruppe und Überführung globaler HR-Themen in lokale Initiativen und Projekte

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und mit moderner HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie, Überzeugungsstärke sowie Team- und Vernetzungsfähigkeit
• Führungskompetenz verbunden mit einem sehr guten Verständnis für moderne und motivierende Führung
• Ausgeprägtes Verständnis der Themen rund um Equity, Diversity, Inclusion
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Begleitete, umfassende Einarbeitung durch persönliche*n Ansprechpartner*in
• Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Personalentwicklung, Trainings, Schulungen und Coaching
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, Sommer- und Weihnachtsfesten und vielem mehr
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten 
• Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
• Steuerfreier Sachbezug (givve® Card)
• Fahrradleasing bei JobRad