Mit Ihren 6 Führungskräften und einem Team von rund 60 Mitarbeitenden sind Sie für das Wachstum im Businesskundenbereich von Drei verantwortlich. Sie setzen dabei ihr Know-How für die Steuerung der einzelnen Vertriebsteams erfolgreich ein und tragen entscheidend dazu dabei, unsere Unternehmensstrategie in die Praxis umzusetzen.
- Erfolgreiches Aussteuern des Vertriebs basierend auf KPIs
- Managen der Sales Pipeline, über Lead Management bis hin zur Optimierung der Abschlusswahrscheinlichkeit
- Fokussierung. Steigerung des Market-Share rund um das Core Portfolio, Mobil und Festnetz
- Spezialisierung. Ausrichtung von Sales und Technical Pre-Sales auf neue und innovative Lösungen in Richtung Digitalisierung und Internet of Things.
- Differenzierung. Unseren USP ,,Nähe zum Kunden" weiterentwickeln und für eine hohe qualitative Marktbearbeitung sorgen
- Sparringpartner für den Senior Head of Department, für Produkt Management und für unsere Serviceabteilungen in allen strategischen & operativen Themen
- Erfahrung mit Lösungsverkauf im Umfeld von (Tele)kommunikation und Technik
- Hohes technisches Verständnis sowie erfolgreicher Track Record im B2B
- Kommunikationsfreudiger Charakter & charismatisches Wesen
- Erfahrung im Changemanagement
- Fähigkeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern die beste gemeinsame Ebene zu finden und Themen eigenverantwortlich zu gestalten
- Stärken der Mitarbeitenden erkennen und in der Rolle des Coachs stetig weiterentwickeln
- Die Leidenschaft, Salesmitarbeitende bei herausfordernden Kundenterminen zu unterstützen
- Vorbildfunktion in allen Belangen sowie Adaptierbarkeit an sich schnell verändernde Situationen
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrides Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Arbeitsmediziner
