IT'ler können sich aussuchen, wo sie arbeiten...
...sagt man. Wir sagen: Isso! Wir servieren dir auch gleich mal ein paar handfeste Argumente, die dich überzeugen werden, bei uns an den Start zu gehen.
Herzlich willkommen bei der Dussmann Group, dein Employer of Choice! Wir sind ein Familienunternehmen aus Berlin und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Kunden, Kolleg:Innen und die innovative Weiterentwicklung der Group. Die IT treibt u.a. Themen wie Cloud Solution & Infrastructure Management, IT Operations & Services, Business Intelligence & Engineering, ERP & CAFM-Entwicklung, Transformation Management, Employee Portals, und so vieles mehr. Be part of IT!
Humor, Empathie, Transparenz und gegenseitige Anerkennung sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Das können und werden dir deine neuen sympathischen Teammitglieder bereits beim Kennenlernen bestätigen. Langeweile gibt es bei uns nicht - dafür sehr viel Raum dich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Lange Rede, kurzer Sinn - überzeug dich einfach selbst als Head of Employee Portals (w/m/d) am Standort Berlin und im Mobile Office.
...sagt man. Wir sagen: Isso! Wir servieren dir auch gleich mal ein paar handfeste Argumente, die dich überzeugen werden, bei uns an den Start zu gehen.
Herzlich willkommen bei der Dussmann Group, dein Employer of Choice! Wir sind ein Familienunternehmen aus Berlin und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Kunden, Kolleg:Innen und die innovative Weiterentwicklung der Group. Die IT treibt u.a. Themen wie Cloud Solution & Infrastructure Management, IT Operations & Services, Business Intelligence & Engineering, ERP & CAFM-Entwicklung, Transformation Management, Employee Portals, und so vieles mehr. Be part of IT!
Humor, Empathie, Transparenz und gegenseitige Anerkennung sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Das können und werden dir deine neuen sympathischen Teammitglieder bereits beim Kennenlernen bestätigen. Langeweile gibt es bei uns nicht - dafür sehr viel Raum dich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Lange Rede, kurzer Sinn - überzeug dich einfach selbst als Head of Employee Portals (w/m/d) am Standort Berlin und im Mobile Office.
Unsere Features
- Bombastisch & bezaubernd: das IT-Team, das gemeinsam mit dir spannende Missionen antreten möchte
- Abwechslungsreich & vielversprechend: die Zukunft der Dussmann Group, die wir mit dir gestalten werden
- Vertrauensvoll & flexibel: deine Arbeitszeiten
- Sehenswert & reizvoll: dein Desksharing-Arbeitsplatz in der Friedrichstraße sowie inklusive 25% Rabatt auf alle deine Einkäufe im Dussmann KulturKaufhaus
- Sicher & unbefristet: dein Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Konzern
- Langfristig & nachhaltig: deine Fort- und Weiterbildungsoptionen z.B. auf unserem Campus in Zeuthen
- Grün & gesund: deine vergünstigte Mittagspause in unserem PLANET!BASED-Restaurant im Untergeschoss
- Sensationell & amüsant: unsere Mitarbeiterevents wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeste, Teamfrühstück etc.
- Attraktiv & lukrativ: deine Vergütung
Deine Mission
Du findest, dass Mitarbeitende sich auf ihren Job konzentrieren sollten, statt sich mit komplizierten Prozessen herumzuschlagen? Perfekt! Denn genau dafür suchen wir dich. Als Head of Employee Portals (w/m/d) sorgst du mit deinem 7-köpfigen Dream-Team dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit nicht erst einen Master in Bürokratie brauchen, um Urlaube zu beantragen, ihre Lohnabrechnung abzurufen oder Rechnungen freizugeben. Stattdessen entwickelt ihr smarte, digitale Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern - effizient, nutzerfreundlich und mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche. Kurz gesagt: Du machst den digitalen Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden so einfach, dass sie sich fragen, wie sie jemals ohne dich und dein Team klarkamen.
- Strategische Weiterentwicklung unserer Portale - frische Features, neue Funktionen, sinnvolle Verbesserungen. Kein Stillstand, sondern Fortschritt!
- Nahtlose Integration in ERP-, CAFM- und ESM-Systeme, damit HR-, operative, kaufmännische und kommunikative Prozesse nicht nur existieren, sondern auch richtig gut funktionieren.
- Direkter Draht zu den Fachbereichen - du analysierst, hinterfragst und bringst ihre Anforderungen auf die digitale Spur.
- Projektleitung mit Sinn und Verstand - von der Einführung neuer Funktionen über Rollouts bis zur Optimierung bestehender Lösungen.
- Nutzerzentrierte Entwicklung - weil niemand ein neues System braucht, das nur in der Theorie toll klingt. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen wirklich gerne genutzt werden.
Deine Skills
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement - idealerweise mit HR-Portalen oder Mitarbeiterplattformen
- Führungserfahrung - ob als Teamlead oder Projektleiter: Du weißt, wie man Menschen motiviert und Projekte ins Ziel bringt
- Technologie-Background (z.B. SAP, Web-Anwendungen, Low-Code-Plattformen) - du musst nicht selbst programmieren, aber verstehen, worauf es ankommt
- Kommunikationsstärke, Empathie & Begeisterungskraft - du bringst Leute zusammen und kannst auch mal überzeugen, wenn's nötig ist
- Sehr gute Deutschkenntnisse & idealerweise Englischkenntnisse - denn wir arbeiten international
Passt? Dann nichts wie los!
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Diese enthält neben deiner Gehaltsvorstellung natürlich auch deinen frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns schon auf dich, deine Persönlichkeit und deine Talente.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben
Falls du vorab noch Fragen hast, erreichst du uns unter den unten genannten Kontaktdaten.
Wir sehen uns!
Dein Kontakt:
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Diese enthält neben deiner Gehaltsvorstellung natürlich auch deinen frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns schon auf dich, deine Persönlichkeit und deine Talente.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben
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