Head of Business Development (m/w/d)

Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor fashion, Gabor comfort, rollingsoft und Pius Gabor durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 3.000 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden. 

Entwicklung einer neuen, variablen Artikelstammdatenstruktur

• Projektplanung inkl. Projektmeilensteine
• Analyse der aktuellen Stammdatenstruktur mit allen Stärken und Schwächen
• konzeptionelle Ausarbeitung einer variablen adaptionsfähigen Stammdatenstruktur
• Einbezug der Bedarfe aller internen und externen Anspruchsgruppen
• Erarbeitung eines Meilensteinplans zur operativen Einführung der neuen Struktur
• Koordination der und Verantwortung für die reibungslose Einführung

 
Konzeption und Einführung kanal- und marktübergreifender Vertriebsplanung und Merchandise Management

• Entwicklung eines abgestimmten Planungsprozesses unter Berücksichtigung aller Vertriebskanäle und internationalen Märkte
• Integration in einen abgestimmten, integrierten Go-to-Market-Prozess zwischen den Resorts Brand, Product und Sales
• Definition der zu planenden Hierarchien, KPI und Zeiträume
• Entwicklung von Planungsmasken
• Auswahl eines geeigneten Tools in Abstimmung mit dem IT-Verantwortlichen und den Fachabteilungen
• Planung und Koordination der operativen Einführung

 
Aufbau einer kaskadierenden Reportingstruktur inkl. KPI-Dashboards für das Top Management

• Definition von Standard Reports abgeleitet aus der Unternehmens-, Vertriebs- und Kollektionsplanung zur Steuerung des operativen Geschäfts
• Festlegung von Zeiträumen, Aggregationsebenen, KPI nach Verteilerkreis und Anspruchsgruppe
• Ausarbeitung von KPI-Dashboards für die Vorstände und deren Direct Reports
• stufenweise Einführung und Integration in operative Prozesse und Meetingroutinen zunächst als MVP in Excel bis zur vollen Systemintegration
• enge Abstimmung mit dem IT-Verantwortlichen

 
Koordination aller Interdependenzen der Strategiefelder bezüglich Logistik, Produktentwicklung, Vertrieb und IT in enger Abstimmung mit dem Transformation Office

• regelmäßiger Austausch mit dem TRO und den Projektverantwortlichen der Resorts entlang der definierten Strategiefelder
• Brückenkopf zwischen den Resorts bei inhaltlichen und kapazitären Fragestellungen
• enger Austausch mit dem TRO sowie dem Head of IT

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Gabor Shoes AG
Joachim-Gabor-Platz 1
83024 Rosenheim
Deutschland