DAS BRINGT DER JOB
- Unterstützung bei der Einführung und technischen Integration der globalen HR-Software Workday an 15 europäischen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, globalen IT-Teams und Dienstleistern
- Übersetzung von technischen Anforderungen in umsetzbare Integrationslösungen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards
- Sicherstellen, dass technische Schnittstellen zwischen dem HR-System und bestehenden IT-Systemen (z. B. Payroll, ERP, Zeiterfassung) reibungslos funktionieren
- Überwachung der Implementierung durch externe Dienstleister und Sicherstellung der Qualität
- Hauptansprechperson für technische Fragen zur Systemintegration in Europa
- Sicherstellung der Integration der europäischen IT-Anforderungen in die globale Implementierungsstrategie
- Überprüfung der von Dienstleistern bereitgestellten Lösungen auf Einhaltung der technischen Spezifikationen
- Unterstützung bei der Testdurchführung und Datenmigration
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-) Informatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Integration von HR-Systemen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Integrationsplattformen und -technologien
- (z. B. APIs, Middleware, EDI)
- Erfahrungen mit Workday von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke - Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten - Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking - Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
