HCM Implementation Functional and Change Lead Europe (m/w/d)

Das bringt der job

• Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Implementierung der HR-Software Workday in 15 europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; Umsetzung der globalen Standards und Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Identifizierung potenzieller Risiken für den Projekterfolg und Entwicklung von Strategien zur Minimierung dieser Risiken; Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Behandlung und Lösung von Problemen
• Unterstützung einer effektiven Kommunikation mit den lokalen HR-Teams und dem globalen Projektteam; Übersetzung notwendiger lokaler Anforderungen in das globale Projektdesign
• Leitung von Change-Management-Initiativen innerhalb der lokalen HR-Teams in der Region Europa, um einen reibungslosen Übergang und die Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Einführung von Workday in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; sicherstellen, dass alle relevanten Interessengruppen angemessen geschult und auf die Veränderungen vorbereitet werden

Das bringen sie mit

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt
• Erfahrung im Management von Großprojekten vorzugsweise im internationalen HR-Umfeld
• Hervorragende mündliche, schriftliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten
• Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände
• 7-10 Jahre HR-Erfahrung in Europa
• Reisebereitschaft während des Projektes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet sie bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelttabelle chemische Industrie - abgestimmt mit der IGBCE
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
• Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
• Regelarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten
• Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
• Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
• Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen

Erleben Sie unsere Vielfalt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!