DAS BRINGT DER JOB
- Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Implementierung der HR-Software Workday in 15 europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; Umsetzung der globalen Standards und Berücksichtigung lokaler Anforderungen
- Identifizierung potenzieller Risiken für den Projekterfolg und Entwicklung von Strategien zur Minimierung dieser Risiken; Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Behandlung und Lösung von Problemen
- Unterstützung einer effektiven Kommunikation mit den lokalen HR-Teams und dem globalen Projektteam; Übersetzung notwendiger lokaler Anforderungen in das globale Projektdesign
- Leitung von Change-Management-Initiativen innerhalb der lokalen HR-Teams in der Region Europa, um einen reibungslosen Übergang und die Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Einführung von Workday in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; sicherstellen, dass alle relevanten Interessengruppen angemessen geschult und auf die Veränderungen vorbereitet werden
DAS BRINGST DU MIT
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt
- Erfahrung im Management von Großprojekten vorzugsweise im internationalen HR-Umfeld
- Hervorragende mündliche, schriftliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände
- 7-10 Jahre HR-Erfahrung in Europa
- Reisebereitschaft während des Projektes
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke - Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten - Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking - Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
