DAS BRINGT DER JOB
- Steuerung der Datenmigration von lokalen Gehaltsabrechnungssystemen oder Excel zum globalen HR-System Workday an 15 europäischen Standorten
- Sicherstellung der Datenqualität in allen Tochtergesellschaften durch Unterstützung und effektive Kommunikation mit den lokalen Teams
- Planung und Unterstützung des Datenmigrationsprozesses in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister, um einen strukturierten und effizienten Projektverlauf zu gewährleisten
- Kommunikation mit den lokalen Projektbeteiligten zu den global benötigten Daten und Anforderungen, um sicherzustellen, dass das globale HR-System korrekte Daten enthält
- Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Definition neuer Datenanforderungen und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Erstellung und Vorbereitung dieser Daten, wenn sie lokal nicht verfügbar sind
- Unterstützung der lokalen Tochtergesellschaften bei der Umwandlung aktueller Datenkategorien in neue Strukturen und Formate; Unterstützung bei der Erstellung von neuen, global benötigten Datenelementen
- Unterstützung der lokalen Tochtergesellschaften bei der Angleichung ihrer Daten an globale Definitionen und Standards
DAS BRINGST DU MIT
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt
- 5-7 Jahre Berufserfahrung in HR, HR-Datenmanagement oder einem verwandten Bereich
- Erfahrungen in der Leitung von Datenmigrationsprojekten, vorzugsweise mit Workday
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, sich an wechselnde Umstände anzupassen und mehrere Prioritäten zu setzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke - Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten - Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking - Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327.
