Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die stelleninnehabende Person ist zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten der Notfallsanitäterausbildung bzw. (Weiter-)qualifizierung von Stammpersonal sowie für das Qualitätsmanagement der Ausbildung. Um Verbesserungspotentiale zu erkennen, obliegt der Dienstkraft zudem die fortlaufende Evaluierung der Ausbildung und somit das Qualitätsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• inhaltliche Neu- und Weiterentwicklungen von Ausbildungskonzepten zur Vorlage beim LaGeSo (u.a. die Neuentwicklung von Ausbildungsformat bspw. Schulrettungswache in der NotSan-Ausbildung)
• stetige Anpassung, Weiterentwicklung und Bewertung der Ausbildungscurricula auf Grund von sich fortlaufend ändernden Zielvorgaben
• Austausch mit anderen Rettungsdienst- und Feuerwehrschulen zum Curriculum
• Evaluation der Ausbildung mit Schülern/innen und Lehrkräften sowie Befragung mittels Fragebögen
• Organisation, Moderation und inhaltliche Nachbereitung von fachdidaktischen und inhaltlichen Workshops mit Mitarbeitenden und Auszubildenden (z.B. im curricularen oder Simulationsbereich)

Wir bieten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden