Ihre Aufgaben
- Operative Leitung des Verbandes und disziplinarische Führung eines Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden, Verantworten des reibungslosen Betriebsablaufs einschließlich der Verwaltung von Ressourcen, Finanzen und Personal
- Austausch innerhalb des Verbandes in Form von Foren, Workshops und Ähnlichem organisieren und sicherstellen
- Frühzeitige Initiierung wesentlicher strategischer Veränderungen sowie Begleitung der
Mitgliederversammlung und des Vorstands bei strategischen Fragestellungen - Interessensvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern (m/w/d), Ministerien, Sozialpartnern (Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften) und anderen Verbänden und Institutionen
- Netzwerkbildung und -pflege im Bereich der Altersversorgung (1. und 2. Säule),
Stärkung der Position des Verbandes und Pflege der Beziehung zu den Mitgliedern - Vertretung der Verbandsinteressen auf europäischer Ebene, unter anderem in
interdisziplinären Arbeitsgruppen und Komitees - Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation des Verbandes gegenüber Medien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder sozial-/politik-/verwaltungswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige berufliche Erfahrung möglichst mit den Arbeitsbereichen Arbeitsrecht,
Versicherungsrecht (VAG und VVG), ggf. Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung,
Tarifvertragsrecht - Vertiefte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und/oder
Beamtenversorgung sowie Verständnis für den öffentlichen und kirchlichen Sektor - Erfahrungen in den Themenfeldern Verbandsarbeit, Interessenvertretung sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Führungserfahrung mit entsprechenden Management- und
Führungskompetenzen - Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, sowie eine klare
Kommunikation mit Vorstand und Mitarbeitenden - Erfahrung im Umgang mit politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern
- Netzwerker - persönlich überzeugend und verbindend, ausgeprägte Kontakt- und
Netzwerkkompetenz auf verschiedenen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Ebenen - Adressatengerechtes Stakeholdermanagement auf unterschiedlichsten Ebenen sowie Empathie hinsichtlich der Belange der Mitglieder und Partner
- Bereitschaft zu auch mehrtätgigen Dienstreisen in Deutschland, gegebenenfalls auch im europäischen Ausland
Wir bieten
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz,
- eine außertarifliche Vergütung mit zusätzlichem variablem leistungsabhängigem Vergütungsbestandteil,
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung,
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit,
- Teile Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice,
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport und Kursangeboten,
- einen Tiefgaragenstellplatz und ein Job-/Deutschlandticket zur günstigen Nutzung des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs und
- ein Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Weitere Informationen und Kontakt
Beginn: Ab 01.07.2026
Dauer: Wegen Wahlmandat befristet auf zunächst 5 Jahre
Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Georg Baumgartner (+49 89 9235-9052) und bei fachlichen Fragen bitte an Stefan Müller (+49 89 9235-8581). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.02.2025.
