Gruppenbuchhalterinnen bzw. Gruppenbuchhalter
Das Land NÖ sucht
Gruppenbuchhalterinnen bzw. Gruppenbuchhalter
zur ehestmöglichen Besetzung. Im Rahmen des laufenden Digitalisierungsprozesses wird in der NÖ Landesverwaltung das Projekt ,,NÖ-SAP - Digital Finance" mit SAP S/4HANA umgesetzt. Die NÖ Landesverwaltung bietet dabei spannende Aufgaben im Bereich der Buchhaltung. Die Gruppenbuchhalter und Gruppenbuchhalterinnen sind verantwortlich für die buchhalterische und finanzielle Abwicklung aller Budget-, Beschaffungs- und Faktura-Vorgänge im SAP.
Gruppenbuchhalterinnen bzw. Gruppenbuchhalter
zur ehestmöglichen Besetzung. Im Rahmen des laufenden Digitalisierungsprozesses wird in der NÖ Landesverwaltung das Projekt ,,NÖ-SAP - Digital Finance" mit SAP S/4HANA umgesetzt. Die NÖ Landesverwaltung bietet dabei spannende Aufgaben im Bereich der Buchhaltung. Die Gruppenbuchhalter und Gruppenbuchhalterinnen sind verantwortlich für die buchhalterische und finanzielle Abwicklung aller Budget-, Beschaffungs- und Faktura-Vorgänge im SAP.
Ihre Aufgaben
- Geschäftspartner anlegen, ändern und anzeigen
- Kassenbelege buchen
- Bestellanforderungen und Bestellungen anlegen und ändern
- Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen und Umbuchungen erfassen
- Warenbewegungen buchen
- Mittelbindungen und Mittelreservierungen anlegen und ändern
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Unterstützung beim Befüllen der Planungsmappen
- Klärungsbestände buchen (Zahlungseingänge zuordnen)
- Innenaufträge anlegen und ändern
- PSP-Elemente anlegen und ändern
- Buchungen im Bereich der Anlagen erfassen
- Bestandsveränderungen buchhalterisch erfassen
- Verbuchungen von Zugängen durch Eigenleistungen
Anforderungsprofil
- kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder
- kaufmännische Ausbildung (Fachschule, Lehre) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- EDV-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen und eine flexible Dienstzeitgestaltung
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Aufnahme mit der Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.350,10 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Finanzen, Frau Melanie Pilz unter der Telefonnummer 02742/9005-12473 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Finanzen, Frau Melanie Pilz unter der Telefonnummer 02742/9005-12473 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
633 Jobs Land Berlin
72 Jobs Deges