Einleitung
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeitung während der laufenden Asylverfahren
- Passersatzbeschaffung bei abgelehnten Asylbewerbern
- Planung und Durchführung von Abschiebungen
- Fertigen von Haftanträgen und Vertretung der Abteilung vor dem Amtsgericht bei Abschiebehaftverfahren
- Durchführung von Kontrollen (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an Wochenenden)
- Erteilung/Ablehnung von Aufentshaltsrechten (während oder nach negativem Abschluss des Asylverfahrens)
- Vertretung der Abteilung in Widerspruchverfahren beim Stadtrechtsausschuss
- Fertigen von Stellungsnahmen in Verwaltungsstreitverfahren
- Bearbeitung des Schriftverkehrs im Sachgebiet Asyl
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Publikum
- Aufgeschlossenheit gegenüber ausländischer Bürgern
- Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten
- Erfahrung im Asyl- und Ausländerrecht sind erwünscht
Ihre Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
Hinweis für interne Bewerbungen
- Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung).
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
