Global HR Business Partner (m/w/d)

In AERZEN wartet die Zukunft

JOB-ID 1839
Global HR Business Partner (m/w/d)

Die Herausforderung

• Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere internationalen Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten
• Innerhalb der Personalabteilung initiieren und begleiten Sie die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen
• Sie sind aktiv in den Recruitingprozess neuer Führungskräfte in unseren ausländischen Tochtergesellschaften eingebunden und begleiten Entsendungen sowie lokale Transfers
• In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor
• Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei
• Ihre Kreativität und Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit
• Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie

Ihre Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Ressource oder Wirtschaftsrecht
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten in unterschiedlichen Tarifgebieten
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit internationalen Führungskräften sowie in der Betreuung von Auslandsgesellschaften
• Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
• Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, kombiniert mit persönlicher Kompetenz und Teamgeist
• Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss