Gleichstellungsbeauftragte im Sinne des § 21 LGG

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Finanzen, Personal, Kultur und Wirtschaft sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gleichstellungsbeauftragte im Sinne des § 21 LGG

Kennziffer: 030-3310-2025

Entgeltgruppe: E11 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Dienstgebäude Rathaus Pankow, Breite Str. 24A-26

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Anregung von Vorhaben und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen im Bezirk
• Zusammenarbeit mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Behörden und Betrieben
• Empfehlungen an das Bezirksamt zur Verwirklichung des Gebotes zur Gleichstellung von Männern und Frauen
• Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen

• Erarbeitung von bzw. Mitarbeit an Konzepten zu gleichstellungsrelevanten Problemstellungen
• Strategieentwicklung, Steuerung und Begleitung von Prozessen zur Entwicklung und Fortschreibung bezirklicher Gesamtstrategien
• Fertigung von Stellungnahmen zu Vorhaben, Programmen und Maßnahmen mit frauenpolitischer Relevanz

• Koordinierung, Beratung und Vernetzung der Arbeit von Frauenprojekten und -initiativen im Bezirk
• Geschäftsstelle des Frauenbeirates Pankow, des Arbeitskreises der Pankower Frauenprojekte, der Fachgruppe ,,Aktionsplan gegen häusliche Gewalt" und des Pankower Frauenpreises
• Zusammenarbeit mit berlinweiten gesellschaftlich relevanten Behörden, Institutionen, Einrichtungen, Bündnissen und Vereinen
• Mitarbeit in der Landesarbeitsgemeinschaft der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Bezirke

• Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm (GPR), Gender Mainstreaming (GM) und Gender Budgeting (GB)
• Fachliche Beratung für die Ämter/Serviceeinheiten zur Umsetzung des GPR, von GM und GB

• Anregung, Initiierung und Organisation von Aktionen und Veranstaltungen, Beteiligung an Fachtagungen

Formale Anforderungen:

• einen Abschluss (Bachelor bzw. FH-Diplom) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Soziologie, Politikwissenschaften (Bachelor of Arts) oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Fähigkeiten/ Kenntnisse und Erfahrungen oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II sowie
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der frauen-u. gleichstellungspolitischen Arbeit

Fachliche Anforderungen:

• umfangreiche Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG usw.)
• Fachkenntnisse im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit, inbesondere hinsichtlich Gender Mainstreaming und Diversity
• Kenntnisse der Verordnung über die Förderung von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (Frauenförderungsverordnung - FFV) in der aktuellen Fassung
• Kenntnisse über das Anliegen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung (z.B. bezirkliches Integrationsprogramm)
• Kenntnisse über Methoden der Projektplanung und -durchführung
• Kenntnisse über Methoden der Veranstaltungsorganisation, der Moderation und der Drittmittelakquise, Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen

Außerfachliche Anforderungen:

• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen (u.a. hinsichtlich Lebensalter, Geschlecht, Behinderung, Migrationsgeschichte, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, chronischer Krankheit, sozialem Status, Sprache) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen
• die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht
• das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd