Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegehelfer*in für den geschützten Bereich für dementiell Erkrankte
Berlin, DEBischof-Ketteler-Haus Seniorenpflegeheim
In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.
Ihre Aufgaben
- Tätigkeit und pflegerische Versorgung im geschützten Bereich für dementiell Erkrankte
- Eigenverantwortliche Übernahme individueller pflegerischer und betreuerischer Aufgaben, ausgerichtet auf die jeweiligen Krankheitsbilder und speziellen Bedürfnisse der einzelnen Bewohner*innen
- Vollständige Organisation des nichtpflegefachlichen Ablaufs im Wohnbereich
- Erstellung von Pflegeprozessplänen und deren Evaluation in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
- Durchführung des Risiko-Assessments nach gültigen Expertenstandards des DNQP und den hausinternen Richtlinien
- Angehörigenarbeit inkl. Pflege und Betreuung Sterbender und ihrer Angehörigen
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
- Eigenständige, im Rahmen der Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstablauforganisation
- Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten sowie Übernahme von Koordinationsaufgaben zwischen Arzt und Bewohner*in
- Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen
- Absicherung lückenloser Dienstübergaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegehelfer*in
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit dementiell erkrankten Senioren
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern/Bewohnerinnen, Angehörigen, Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten sowie dazu, selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative zu handeln
- Bereitschaft zu kontinuierlicher eigenverantwortlicher Fortbildung im Bereich der Altenpflege
- Identifikation mit der Konzeption des Hauses und der Trägerphilosophie
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine angenehme und lernfördernde Arbeitsatmosphäre
- Sehr freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub im Kalenderjahr und eine leistungsstarke Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote, Mitarbeiterwerbekampagne ,,Profis werben Profis"
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
