Gesundheits- und Krankenpfleger* für unsere Notaufnahmestation

Das Josephs-Hospital, im Mittelpunkt des Städtedreiecks Münster, Osnabrück und Bielefeld, ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und ein leistungsstarkes und modernes Akutkrankenhaus. Unser interdisziplinäres Team leistet jährlich in rund 13.500 stationären und ca. 25.000 ambulanten Fällen ­medizinische und pflegerische Arbeit auf hohem Niveau.
Dank ­kontinuierlich umgesetzter Modernisierungsmaßnahmen und Investitionen in moderne Medizintechnik bieten wir unseren Patienten hervorragende Therapie- und unseren Mitarbeitern sehr gute Rahmenbedingungen.

Für unsere Notaufnahmestation (NAS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger*
in unbefristeter Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung.
 

In unserer im Jahr 2020 vollständig neu gebauten Zentralen Notaufnahme versorgen wir jährlich rund 30.000 Patienten. Dafür stehen uns neben einem tollen Team 12 Behandlungszimmer und zwei Schockräume sowie eine Notaufnahmestation mit sechs Betten zur Verfügung. Wir erfüllen die Voraussetzungen der Stufe 2 (erweiterte Notfallversorgung) nach GBA und betrachten die ZNA als ein Aushängeschild unseres Krankenhauses.

Ihr Profil:
Als examinierte Pflegekraft übernehmen Sie die pflegerische Versorgung und Überwachung (bis 24 Std.) unserer Notfallpatienten in der NAS. Dabei sind Sie patientenorientiert, flexibel und teamfähig. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in einer Notaufnahme oder im Umgang mit kritisch erkrankten/überwachungspflichtigen Patienten. Sie können auf Wunsch auch Dienste in der ZNA übernehmen und langfristig ggf. zu einer Tätigkeit in unser ZNA wechseln.   

Unsere Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Freuen Sie sich auf:

• eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Tätigkeiten
• eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• eine faire und angemessene Vergütung nach den Caritas-Arbeitsvertragsrichtlinien
• JosephsPLUS, unser attraktives Lebensarbeitszeitmodell
• eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Freizeitausgleich
• zahlreiche Incentives (Jobrad, Car Sharing, Corporate Benefits, Cyberfitness u. v. m.)
• ein strukturiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Hilfe bei Wohnungssuche und Umzug

Die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist uns ein besonderes Anliegen.
 

 
 

Für Ihre Fragen oder für ein vertrauliches Gespräch erreichen Sie unsere Pflegedirektion (Sigrid Krause und Heiner Brechtken) unter der Rufnummer 02581/20-1053.

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Wir suchen Menschen, die die Werte unserer Stiftung mittragen und uns bei der Verwirklichung unserer Ziele und Aufgaben unterstützen. Dabei spielen Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder ein Handicap für uns keine Rolle.