Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unseren Kinder- und Jugendbereich Job-ID 2009

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. HeilerziehungspflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder optional ein Stduium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ggf. verfügen Sie über Erfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung bei Beatmungspatienten oder die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben 
• Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung
• Außerdem erklären Sie sich zu fachbezogenen Fortbildungen bereit 

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Sie strukturieren den Alltag mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Die Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und des Bezugspersonensystems gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben
• Sie fördern und unterstützen die Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
• Sie arbeiten eng mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der Schule und den Angehörigen zusammen 
• Zudem vermitteln Sie Sicherheit sowie Geborgenheit und gestalten Freiräume zur Entfaltung sowie den Alltag als Erlebens- und Lernfeld

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.