Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für die neonatologische und pädiatrische Intensivstation

Das Christliche Kinderhospital Osnabrück zählt zu den großen Kinderkliniken Deutschlands. Es werden jährlich ca. 8.000 Patienten stationär und ca. 11.000 Patienten ambulant versorgt. Zusammen mit dem Marienhospital Osnabrück und dem Klinikum Osnabrück bilden wir ein Perinatalzentrum mit unterschiedlichen Versorgungsniveaus. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Als sowohl medizinisch wie auch wirtschaftlich sehr gut aufgestellte Einrichtung haben wir den Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.   Zur Unterstützung unseres Pflegeteams auf der Neonatologie (Level 1) und pädiatrischen Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie

in Voll- oder Teilzeit.

Sie sind für die Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeboren und pädiatrischen Intensivpatienten verantwortlich. Außerdem gehört die Unterstützung und Begleitung sowie Betreuung von Eltern und Angehörigen zu Ihren Aufgaben.   Sie sind bereit, mit allen am Versorgungsprozess Beteiligten zusammenzuarbeiten und an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Versorgungsqualität mitzuwirken.

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) mit besonderem Interesse an entwicklungsfördernder und familienzentrierter Pflege unserer Patientinnen und Patienten.   Wir erwarten ein professionelles Pflegeverständnis und kommunikative und persönliche Kompetenzen im Umgang mit den kleinen Patientinnen und Patienten und deren Familien. 

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochkompetenten, multiprofessionellen Team
• eine strukturierte, auf Ihren Wissensstand abgestimmte Einarbeitung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• ein modernes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie, Entgeltgruppe 8
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit, Dienstradleasing)

Wir bieten vielfältige Maßnahmen zur Optimierung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben!

Dann informieren Sie sich gerne bei unserer Pflegedirektorin, Frau Andrea Meyer (0541/7000-6000) und besuchen Sie unsere Homepage (www.ckos.de).