Geschäftsleitung Pflegedienst (m/w/d) in Stuttgart

Wertschätzender Umgang und ein respektvolles Miteinander, das gilt nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Dich erwartet eine positive Arbeitsatmosphäre und ein Unternehmen, bei dem das Wort TEAM auch gelebt wird.

Wir suchen eine Geschäftsleitung zur Nachfolge des in Ruhestand gehenden Inhabers.

Ein paar Fakten zum Betrieb: Gründung 2018 | 25 Mitarbeiter | 250+ Klienten | 19 Fahrzeuge.

Pflege: 4 Frühdienste, 1 Spätdienst; Betreuung/Hauswirtschaft: 8 Touren

• Übernahme der operativen Leitung, Sicherstellung gesetzlicher und interner Richtlinien, Optimierung betrieblicher Abläufe.
• Entwickeln und Implementieren langfristiger Strategien, Marktanalyse und Identifikation von Wachstumschancen.
• Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Überprüfen und Verhandeln von Verträgen, Moderation von Leitungsteam Sitzungen.
• Koordination und Abstimmung mit den PDLs und dem Büro, Unterstützung bei operativen Herausforderungen und Vertretung der PDLs bei Abwesenheit.

Ausbildung oder Studium in einem pflegerischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)). Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) wäre von Vorteil.

• Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes oder einem ähnlichen Gesundheitsdienstleister. Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheits- und Pflegesektor.
• Expertise in strategischer Planung und Entwicklung von Gesundheits- oder Pflegedienstleistungen. Fähigkeit zur Marktanalyse und Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten.
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse im Vertragsrecht und Verhandlungserfahrung im Gesundheitswesen. Fähigkeiten zur Moderation und Gestaltung von Leitungsteam Sitzungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pflege- und Bürokräften und Bereitschaft zur Vertretung der PDLs im Tagesgeschäft.

• Sehr gute Bezahlung
• Firmenwagen
• Geschäftshandy
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Selbstverständlichkeiten wie Wasser, Kaffee & Süßigkeiten
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Intensive Einarbeitung & Unterstützung durch Inhaber
• Mitarbeiterevents
• Ladestation für E-Bikes / E-Autos
• Firmeneigene Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung