Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:
- Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 600 Mitarbeitende)
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Steuerung/Begleitung der HR-Services-Prozesse
- Beratung im Bereich Personalentwicklung
- Steuerung/Begleitung im Trennungsprozess
- Sicherstellung der Einhaltung personalrechtlicher Vorgaben
- Haupt- oder Mitverantwortung für das Lohnmanagement
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitgestaltung von innovativen Projekten des Ressorts Human Resources (KI im HR, Employer Branding, Gestaltung von Digitalen Workflows etc.)
So stellen wir uns Ihr Profil vor:
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Human Resources Management (HR Fachmann/-frau mit eidg. FA, Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. FA, usw.)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohnmanagement
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Tools, vorzugsweise auch mit SAP HR
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Empathische Persönlichkeit mit wertschätzenden Umgangsformen
Diese Vorteile bieten wir Ihnen:
Für zusätzliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 5. Mai 2025 über unser Online-Tool.
Pädagogische Hochschule St.Gallen (PHSG), Notkerstrasse 27, CH-9000 St.Gallen, www.phsg.ch
