Gebietssachbearbeiterin / Gebietssachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Verträge und Forderungen

Gebietssachbearbeiterin / Gebietssachbearbeiter (w/m/d)
für den Bereich Verträge und Forderungen

• Entwickeln und Aufbereiten von fachlichen Stellungnahmen und Strategien in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern z. B. bei beitragsfähigen Erschließungsmaßnahmen 
• Bearbeiten und Prüfen von Baumaßnahmen hinsichtlich ihrer rechtlichen Zuordnung als beitragsfähige Erschließungsmaßnahme 
• Leiten und Prüfen der Abrechnung von Erschließungsanlagen 
• Bearbeiten von schwierigen Widersprüchen bis zur Abgabe an den Widerspruchsausschuss 
• Überwachen der Geltendmachung von Erstattungsforderungen nach dem Hess. Kommunalabgabengesetz und Hess. Straßengesetz
• Bearbeiten von Rechtsvorgängen aus dem Bereich des Straßen- und Wegerechts 
• Abschließen von umfangreichen und vielseitigen Gestattungsverträgen sowie von umfassenden Vereinbarungen im Zusammenhang mit ämterübergreifenden Projekten 

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen, vielseitigen Rechtsvorschriften, wie z. B. Baugesetzbuch (BauGB), Hessisches Straßengesetz (HStrG) 
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetzte und interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise 
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet