Gasbeleuchtungshandwerker:in
Das Aufgabengebiet umfasst
- turnusmäßige Gasleuchtenkontrollen einschließlich der Dokumentation
- das Instandsetzen von gestörten, defekten oder beschädigten Gasbeleuchtungsanlagen
- das Demontieren und Montieren von defekten oder zu überholenden Gasleuchten
- den Neuaufbau von Gasleuchten
- die turnusmäßige oder ereignisorientierte Leuchtenwartung
- das Prüfen von Gasanlagen
- das Anfertigen von Sonderkonstruktionen
- sämtliche mit den o. g. im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten vor Ort oder in der Werkstatt
- einfache Elektrotätigkeiten im Rahmen einer Elektrotechnisch unterwiesenen Person
- Unterhaltungsarbeiten und Winterdienst an den Betriebsstätten des Sachgebietes
- Fortbildungen und Sicherheitsunterweisungen: TRGI, E-Schweißerprüfung, Führerscheine, Erste Hilfe etc.
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Anlagenmechaniker:in / Gas- und Wasserinstallateur:in / Heizungsbauer:in oder gleichwertig
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Gasanlagen/-leitungen ist wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsprogrammen (Office, Fachanwendungen etc.)
- Führerschein Klasse B, wünschenswert C1E (für Hubsteiger bis 7,5 t und gebremste Anhänger)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08. Mai 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 124 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Kayser, Telefon 0451 / 122 - 6634, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
