Führungsnachwuchs Management Restaurant Gastronomie (m/w/d)

Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!

Führungsnachwuchs Management Restaurant Gastronomie (m/w/d)

Neben dem Fisch haben wir:

• Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags)
• Pünktliche Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
• Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung
• Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Berufsbekleidung inklusive Reinigung

Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte:

• Unterstützung und Vertretung des Restaurant Managements im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für die Wünsche und Belange unserer Gäste
• Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc.
• Bestmögliche Produkt- und Servicequalität sicherstellen
• Bindeglied zwischen Team und Restaurant Management

Neben der Freude am Fisch hast du:

• Begeisterung für die Gastronomie
• Erste Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie
• Organisationstalent mit Blick für Details
• Spaß am Kommunizieren mit Gästen und Motivieren von Kollegen
• Frischen Wind und Offenheit für Neues

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Ludwig Rickmers.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.

Du hast noch Fragen zum Thema Inklusion und Diversity bei NORDSEE? Dann wende dich gerne an Ina Claas (ina.claas@nordsee.com).

Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten oder bewirb dich bequem und unkompliziert über WhatsApp!
 

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