Führungsnachwuchs im Training zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d)
Hamburg, DE und 3 weitere OrteIWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
- Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich, Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
- Entwicklung in den Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und der Verkaufszahlen Deiner Filiale
- Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen sowie die Neukundengewinnung
- Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale und Mitwirkung innerhalb des klassischen Filialalltags
DAS BRINGEN SIE MIT
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg
- Bereitschaft, Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen gegenüber der persönlichen Weiterentwicklung
- Kunden- und Serviceorientierung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
DAS BIETEN WIR IHNEN AN
- 6 Wochen Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
- vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
- jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
- Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
- Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
- flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus,
- Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
- Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
- Teilnahme am Startseminar für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
- Einarbeitung mit Anforderungsprofil und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deiner zukünftigen Teamleitung
- Vermittlung von kaufmännischen und filialorganisatorischen Themen in Workshops zur Anwendung im Führungsalltag
- Einblick in die Führungsverantwortung und die Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung über die Teilnahme an internen Seminaren und Coachings
