Führungskraft (m/w/d) für gewerbliches Personal

Menschen zu Topleistungen zu führen ist Ihre Mission? 
Sie behalten einen kühlen Kopf, wo andere den Überblick verlieren? 
Sie finden Lösungen, wo andere noch über Probleme reden? 
 
Dann suchen wir Sie als Führungskraft (m/w/d) für unser gewerbliches Personal.

In dieser Position obliegt Ihnen die Leitung eines Teams von rund 30 gewerblichen Beschäftigten im Bereich der Müllabfuhr oder Reinigung. Sie agieren als dynamische Führungskraft, die sich der Entwicklung jedes Einzelnen widmet, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. In enger Kooperation mit den Vorarbeiter:innen/Teamleiter:innen sorgen Sie für eine erstklassige Erbringung unserer Dienstleistungen, dies schließt die Beratung unserer Kund:innen mit ein. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit anderen Fach- und Führungskräften zu betrieblichen sowie leitenden Angelegenheiten. Die Sicherstellung der Arbeitssicherheit und die Koordination der täglichen Arbeitsabläufe rundet das spannende Aufgabengebiet ab.

• Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich?  
• Sie konnten bereits disziplinarische Führungserfahrung sammeln?  
• Sie verstehen sich als Coach Ihrer Mitarbeiter:innen und als konfliktfähige Persönlichkeit?   
• Ein pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld passt zu Ihnen?   
• Sie sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen?  
• Sie reißen andere mit Ihrer Dynamik und Kommunikationsstärke mit?   
• Sie denken strategisch, setzen die richtigen Impulse und finden dabei auf allen Ebenen den richtigen Ton?   
• Microsoft Office und SAP gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug?  
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B?  
• Sie sind bereit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten? 

Das Ja überwiegt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Sarah Simon (040/2576-1150) an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg
 
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.