Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich bei der Akademie Hamburg (Dienstsitz frei wählbar Hamburg, Elmshorn oder Itzehoe) als:
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
zum 01.10.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich bei der Akademie Hamburg (Dienstsitz frei wählbar Hamburg, Elmshorn oder Itzehoe) als:
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
zum 01.10.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie tragen die Verantwortung für 3 Standorte (Elmshorn, Itzehoe und Heide)
- Sie besuchen jeden dieser Standorte mindestens einmal in der Woche
- Sie verantworten Ihr eigenes Team von ca. 12 - 15 Mitarbeitenden und führen es fair, respektvoll und verbindlich
- Sie arbeiten die Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches ein und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie sind verantwortlich für das Geschäftsfeld Erwachsenenbildung
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Akademieleitung Strategien um dieses Geschäftsfeld zukunftssicher zu machen
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für diesen Geschäftsbereich. Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern) sind Fundamente für Ihren Erfolg
- Sie planen, steuern und begleiten die Umsetzung unserer Produkte
- Sie verantworten die Bearbeitung ausgeschriebener Projekte unserer Kostenträger. Dabei kalkulieren Sie gemeinsam mit der Akademieleitung den Abgabepreis
- Sie sichern Wirtschaftlichkeit & Qualität
- Sie sichern die Einhaltung von Budget, Qualität und Integrationsquoten
- Sie arbeiten eng mit den zentralen Fachbereichen zusammen und geben die Information und Neuerungen an Ihr Team weiter
- Sie verantworten die pädagogische Prozesssteuerung, Förderplanung und Dokumentation innerhalb Ihrer Projekte/Maßnahmen
- Sie nehmen an regelmäßigen fachlichen Fortbildungen/Informationsveranstaltungen teil
Sie bringen mit:
- Erste Führungserfahrung
- Kollaboratives Arbeiten
- Kommunikationskompetenzen
- Digitale und Medien-Kompetenz
- gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outlook)
- Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III
- Vorteilsübersetzung von Produkten
- Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Michael Henseleit hilft gerne weiter:
Tel.: +49 40 280066-41
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 40 280066-41
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.