Fertigungssteuerung (m/w/d) in Luhe-Wildenau

Fertigungssteuerung (m/w/d) in Luhe-Wildenau

Benefits:

• Bezahlung nach iGZ-Tarif ab 21,00 EUR/Std. je nach Qualifikation
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessenvertretung durch Betriebsrat
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen bei attraktiven Online-Angeboten
• Empfehlungsprogramm ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
• Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Aufgaben:

• Disponieren von Einzelteilen und Baugruppen sowie das Umsetzen der SAP-Bedarfsvorgaben in Fertigungsaufträge nach Terminvorgaben mit permanenter Pflege der Termine bei Änderungen der Bedarfe
• Einlastung der Fertigungsaufträge in den verantworteten Fertigungsbereich unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Vorgabe der Fertigungsreihenfolge
• Materialverfügbarkeitsprüfungen vornehmen zur Absicherung der Fertigung
• Materialversorgung und Steuerung der verlängerten Werkbänke nach Bedarfen und Vorgaben und Kommunikation mit den Ansprechpartnern
• Pflege der disporelevanten Parameter, der kapazitätsorientierten Kenndaten der verantworteten Materialgruppen und Pflege der Fertigungsaufträge; evtl. notwendige Rückstandsabbauplanung und Umterminierungen durchführen
• Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern (AV, Produktion, Disposition, TPL usw.) sowie zu den Vorgesetzten und den Kollegen sowie Bereinigung von Datenschrott in SAP und Pflege des SAP

Qualifikation:

• Elektroniker für Betriebstechnik
• Mindestens einjährige Berufspraxis
• Methodik in der Fertigungssteuerung (Reihenfolgeplanungen, Kanban, situative Kompetenz)
• Prozessverständnis in Produktionsbetrieben
• SAP-Kenntnisse
• Ggf. Kenntnisse im Schaltschrankbau

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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.