Über Derovis GmbH
Zu unseren Kunden zählen Fahrzeughersteller (Busse/Schienenfahrzeuge) und Verkehrsunternehmen. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität "Made in Germany" und sind in vielen tausend Fahrzeugen im Einsatz. Unser Job ist es, viele Hundert Kunden im ÖPNV mit exzellenter Technik und bestem Service zu überzeugen.
Zur Verstärkung unseres Serviceteams im Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter*innen (m/w/d).
Dein Einfluss
- Reisen: Du bist ca. 50 % deiner Arbeitszeit auf Achse - bei unseren ÖPNV-Kunden in der ganzen DACH-Region
- Service & Installation: Wartung, Funktionskontrollen und Störungsbeseitigung unserer Systeme direkt vor Ort.
- Kund*innenschulungen: Ersteinweisungen und Produktschulungen für unsere Kundinnen.
- Support: Unterstützung im technischen Kundensupport - auch aus der Ferne.
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit dem Servicetechniker-Team, sowie unseren Projektingenieur*innen.
Deine Expertise
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich und/oder Zertifizierung als staatlich geprüfter Technikerin
- Fundierte PC- und Netzwerkkenntnisse
- Erfahrung im Bereich Kfz- und Videotechnik ist von Vorteil
- Ausgeprägter Servicegedanke, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und gute Englischkenntnisse
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- unbefristetes Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in einem attraktiven, wachsenden und zukunftsorientierten mittelständischen IT-Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, dynamischen und offenen Team
- neue, großzügige und klimatisierte Büros
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- abwechslungsreiche Aufgaben
- intensive und individuelle Einarbeitung
- Freiraum für eigene Kreativität
- flexibles Arbeitszeitmodell
- kostenloser Parkplatz oder Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- verschiedene Vergünstigungen und Mitarbeiterzuwendungen
Dein Bewerbungsprozess
- Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
- Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
- Dein erstes etwa 30-minütiges, digitales Gespräch mit einem unserer HR-Manager
- Ein online Gespräch mit der Fachabteilung, bei welchem wir über all Deine und unsere fachlichen Fragen sprechen
- Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin-Marzahn zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
- Finales Feedback und/oder Angebot
