Fallmanagerinnen/ Fallmanager (w/m/d)

Fallmanagerinnen/ Fallmanager
(w/m/d)

• Durchführen von Potenzialanalysen (Profiling), um den individuellen Unterstützungsbedarf festzustellen und eine Integrationsstrategie abzuleiten
• Erstellen von Kooperationsplänen 
• Entscheiden, Einleiten und eigenverantwortliches Steuern von bedarfsorientierten Förderangeboten des SGB II i. V. m. SGB III (z. B. Qualifizierungen, Eignungsfeststellungen und Orientierungshilfen, Bewerbungstrainings) sowie von flankierenden Leistungen und sonstigen Hilfsangeboten
• Kooperieren mit Bildungsträgern, sozialen Einrichtungen und Diensten
• Bewerberorientiertes Vermitteln in Arbeit und Ausbildung
• Beraten, Begleiten und Unterstützen der Kundinnen und Kunden während des gesamten Fallmanagementprozesses sowie dessen anschließende Evaluation
• Dokumentieren des Eingliederungsverlaufs und der veranlassten Förderangebote in der EDV sowie Erfassen und Pflegen statistischer Falldaten
• Mitarbeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Dienstleistungen sowie des Leistungsprozesses durch Teilnahme an Organisationsprojekten 

•  Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben sowie Kenntnisse des SGB II und SGB III sind von Vorteil
• Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Zusammenhänge sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen
• Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz und Empathievermögen
• Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Reflexion
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterbildung - insbesondere im Bereich der Methodenkompetenz des Case Managements 

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet