Fallmanager/-in (w/m/d)

Fallmanager/-in (w/m/d)

Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
 
Das Sachgebiet Unterbringungsmanagement besteht aus den Teams Wohnungsnotfallhilfe, Aufnahmemanagement und Fallmanagement Wohnen.
 
Das Fallmanagement Wohnen betreut wohnungslose Personen, die durch die Wohnungsnotfallhilfe vorübergehend eingewiesen sind. Der Fokus der sozialpädagogischen Arbeit liegt dabei auf der nachhaltigen Vermittlung in eigenen Wohnraum oder alternative, bedarfsgerechte Unterbringungsformen.
 
Darüber hinaus werden Bewohnerinnen und Bewohner, die in Kooperation zwischen dem Fallmanagement Wohnen und der Wohnungsnotfallhilfe im Rahmen des Wohnmodells ,,Housing First" in eigenen Wohnraum vermittelt wurden, unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliches Steuern im Rahmen eines Case-Management-Models für Menschen, die sich in einer Situation unfreiwilliger Wohnungslosigkeit befinden und als gegenwärtig nicht wohnfähig eingeschätzt werden
• Vermitteln dauerhaft nicht wohnfähiger Menschen in geeignete Sonderwohnformen
• Betreuen von Haushalten nach Zielerreichung und erfolgreicher Wohnungsvermittlung
• Betreuen von Haushalten, die nach dem Wohnmodell ,,Housing First" in einem mit dem Unterbringungsmanagement abgeschlossenen Untermietverhältnis wohnen
• Aufbauen, Dokumentieren und Pflegen eines regionalen Netzwerks zum Thema Wohnungslosigkeit
• Führen von Statistiken
• Dokumentieren der Arbeit mit der Klientel in Fallakten
• Bearbeiten von Umverteilungsanträgen sowie Fertigen von Entscheidungsvorschlägen

Ihr Profil

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, insbesondere im Miet- und Verwaltungsrecht, ist von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe sowie Einfühlungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen
• Gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung
• (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die systematische Einarbeitung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Unsere Büros befinden sich am Standort Homburger Straße 29, wo Sie gute Parkmöglichkeiten vorfinden