Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice

Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice

• Leitung des Fachteams regionaler Personalservice und dessen fachliche und personelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Steuerung, Koordination und Überwachung des Geschäftsablaufs und Qualitätssicherung
• enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal
• serviceorientierte Sicherstellung der Aufgaben innerhalb des Betriebes
• aktive Mitarbeit von fachbereichsinternen und -übergreifenden Projekt oder Arbeitsgruppen bei Kita Frankfurt und in der Stadt 
• stetige Optimierung der Arbeitsprozesse und Innovation im Fachbereich
• kooperative, vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Betriebes und mit dem städtischen Personal- und Organisationsamt
   

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebswirtschaft und/oder Personalwirtschaft, oder Abschluss als Verwaltungsfach- bzw. Verwaltungsbetriebswirt mit mehrjähriger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Bereich Personal
• fundierte Kenntnisse des Arbeits- Tarif- und Personalvertretungsrechts
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  Führungskompetenz sowie ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung effektiver Arbeitsabläufe 
• sehr gute Auffassungsgabe, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• systemisches Denken und Handeln mit Blick auf das Gesamtunternehmen
• Empathie, emotionaler Stabilität, Kritikfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Digitalisierungskompetenz sowie Kenntnisse zum Datenschutz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, wichtigen und innovativen Arbeitsfeld 
• eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Fortbildungsangebote zu unterschiedlichsten Themenbereichen und für Ihre weitere Entwicklung
• eine gute zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung