Fachteamleiter:in (w/m/d) eAkte

Fachteamleiter:in (w/m/d) eAkte

• fachliche Steuerung und Koordination des eAkte-Teams in Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• kontinuierliche Abstimmung mit der Sachgebietsleitung, insbesondere zur strategischen Ausrichtung, Ressourcennutzung und Priorisierung von Projekten
• Schnittstellenfunktion und Ansprechperson für interne Stakeholder:innen in laufenden und neuen digitalen Projekten
• Ableitung und Priorisierung von Produktfeatures in Abstimmung mit den relevanten Stakeholder:innen
• Unterstützung bei der Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades 
• Verantwortung für die Sicherstellung der Qualität und Nutzerfreundlichkeit 
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Förderung der digitalen Transformation
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen zu Projekt- und Produktinhalten
• Vernetzung mit externen Partner:innen und Kommunen zum interkommunalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer
• Unterstützung bei der Budgetkontrolle und Vertragsabwicklung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Koordination von Teams, idealerweise in interdisziplinären Projektstrukturen
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Bereich sind von Vorteil
• praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und der Ableitung von Produktfeatures
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Gender- und Diversitätskompetenz
• hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kreativität in der Lösungsfindung und ein proaktiver Gestaltungswille
• strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen und strategischen Handlungsempfehlungen
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und kontinuierlichen beruflichen Fortbildung

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)