Fachreferent Lohnherstellung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Betreuung und zentrale Ansprechperson für die Herstellungsprozesse bei unseren Lohnherstellern
• Koordination der Suche, der Auswahl und des Aufbaus von neuen Lohnherstellern, inklusive der notwendigen Verträge und Vereinbarungen
• Betreuung und Unterstützung der Lohnhersteller für alle Projekte rund um Prozessänderungen, -optimierungen und -erweiterungen, z.B. Qualifizierungen und Validierungen
• Erstellung, Freigabe und Prüfung der notwendigen Dokumente für die spezifikationskonforme Produktion bei unseren Lohnherstellern
• Erstellung von Abweichungsberichten, CAPA-Maßnahmen sowie Beanstandungen rund um den Herstellungsprozess bei unseren Lohnherstellern und Mitwirken bei der Bearbeitung von Reklamationen dieser Produkte aus dem Markt

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B. im Bereich Pharmazie, Chemie, Produktions-/ Verfahrenstechnik, Biologie, Biochemie oder vergleichbar
• Du hast nachweislich erste Berufserfahrung im Bereich der Produktion in der Pharmazie- oder Lebensmittelbranche sammeln können
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in der Projektarbeit und -planung
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich
• Du arbeitest gleichzeitig an unterschiedlichen Themen und verlierst dabei auch in stressigen Situationen nicht den Überblick, dabei zeichnet Dich eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein aus
• In abteilungsübergreifenden Teams und in Zusammenarbeit mit externen Partnern agierst und kommunizierst Du geschickt und verantwortungsbewusst und kannst Deinen Standpunkt klar vertreten

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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