Sie übernehmen in dieser vielseitigen Position eigene Aufgabenpakete im Bereich Personalgrundsätze und Entgelt. Dabei analysieren Sie aktuelle Entgeltmodelle, arbeitsrechtliche Anforderungen oder HR-Trends für eine zukunftsfähige Personalarbeit der KVB. In diesem Zuge erstellen Sie adressatengerecht bspw. Gehaltsbänder, Quervergleiche und Beratungsunterlagen.
In dieser Rolle:
- Übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne Gestaltung, Entwicklung und Dokumentation von standardisierten Personalgrundsätzen.
- Arbeiten Sie aktiv an strategischen und regulatorischen Personalprojekten und Veränderungsprozessen mit und unterstützen die Implememtierung zukunftsorientierter Personal-Prozesse.