Fachplaner:in Betrieb und Logistik 80-100%

Als Vorausdenker:in bist du stets einen Schritt voraus, um die Herausforderungen von morgen bereits heute zu meistern. Unsere Lösungen sind das Ergebnis kreativer Köpfe, die sich von konventionellen Denkmustern lösen und neue Wege gehen.

Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir suchen eine ambitionierte, innovative und engagierte Person, die sich gerne aktiv einbringt, mitgestaltet und dabei Sozialkompetenzen einsetzten kann.

• Mitarbeit und Unterstützung bei Logistikprojekten in Zusammenarbeit mit dem Kunden 
• Eigenständige Erarbeitung von Analysen, Auswertungen, Berichten und Konzepten im Rahmen von Kundenprojekten
• Ausarbeitung von Szenarien und Lösungsvarianten für gegebene Herausforderungen / Problemstellungen
• Unterstützung und Sparringpartner:in des Projektleiters während eines gesamten (Gross-)Projektes
• Vernetztes Denken und Kontaktknüpfen zu den weiteren Abteilungen der Rapp AG
• Regelmässige Aufdatierung und Recherche der neusten Trends, Entwicklungen und Produkte im Logistikbereich

• Abgeschlossene Fachausbildung (FH- oder Hochschulstudium) mit Bezug Ingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain/Operation 
• Erste Erfahrungen als Consultant in einem der Leistungsfelder Werks-, Betriebs-, Logistik- oder Prozessplanung, Operations Excellence und Supply Chain Management
• Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Klare und verständliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2), jede weitere Sprache ist von Vorteil

• Aktive Einführungs- und Begleitphase
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifendem Erfahrungsaustausch
• Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
• Förderung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsplätze
• Beteiligung am finanziellen Erfolg
• Organisation von regelmässigen gemeinsamen Erlebnissen und Events