(40 Wochenstunden - unbefristet)
Wir bauen das Team aktuell weiter aus und suchen daher zusätzliche Mitarbeiter:innen.
Wir bauen das Team aktuell weiter aus und suchen daher zusätzliche Mitarbeiter:innen.
Was erwartet Sie?
Im Zielgruppenmonitoring tragen wir aktiv dazu bei, die Qualität der vom FSW geförderten Pflegeeinrichtungen sicherzustellen - und damit die Lebensqualität unserer Kund:innen zu verbessern. Dafür besuchen wir sie in Pflegeeinrichtungen oder zu Hause, erheben ihren aktuellen Pflege- und Betreuungsbedarf und überprüfen die Ergebnisqualität sowie die Passgenauigkeit und Umsetzung der erbrachten Leistungen.
Durch gezielte Befragungen und Qualitätskontrollen sorgen wir dafür, dass die Pflege nicht nur fachlich hochwertig ist, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt wird. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Kund:innenzufriedenheit und Lebensqualität. Unsere Erkenntnisse dokumentieren wir in Berichten und arbeiten mit internen sowie externen Partner:innen zusammen, um die Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln
Durch gezielte Befragungen und Qualitätskontrollen sorgen wir dafür, dass die Pflege nicht nur fachlich hochwertig ist, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt wird. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Kund:innenzufriedenheit und Lebensqualität. Unsere Erkenntnisse dokumentieren wir in Berichten und arbeiten mit internen sowie externen Partner:innen zusammen, um die Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln
Was erwarten wir?
- Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichwertig abgeschlossenes Studium.
- Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
- Erfahrung in der mobilen sowie stationären Pflege von Vorteil sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Berichtserstellung von Vorteil.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke, Empathie und eine analytische Denkweise.
- Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an sozialer Verantwortung.
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 50.282,82 bis EUR 56.596,68 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
