Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht bzw. pädagogischen Verhaltens- und Sozialtrainings (Einzel- und Gruppenarbeit), persönlichkeitsbildender Unterricht, Bewerbungstraining
- Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention, Beratung, Entwicklungsförderung
- Praktikums- und Ausbildungsstellenakquise und intensive Praxisbegleitung
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und Netzwerkpartnern
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, soziale Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom); alternativ: Pädagogik, Psychologie
- Oder: abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Ergotherapie, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Erziehung
- Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes vorteilhaft
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, Organisationsstärke und Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heidrun Lukac, Tel.: +49 841 9815-103
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.