Fachkraft im Qualitätsmanagement - UdE und Soziale Dienste
St. Pölten, ATeine Fachkraft im Qualitätsmanagement für das Team der "Unterstützung der Erziehung" und der "Sozialen Dienste"
im Ausmaß von 20 Wochenstunden oder Vollzeit zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung der Qualitätssicherung durch Aufsicht in privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, die Leistungen der UdE und SD erbringen, dabei insbesondere
- Überprüfung der erbrachten Leistungen
- Überprüfung der Einhaltung der vorgegebenen fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und der Übereinstimmung der Leistungen mit dem jeweiligen Konzept
- Vornahme von Aufsichtsterminen vor Ort in den Einrichtungen samt Administration und Dokumentation
- Mitwirkung an der Definition und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Mitwirkung an der Planung, Evaluierung und Weiterentwicklung von Leistungen der UdE und SD
- Mitwirkung an der Bewilligung und Änderung von Bescheiden zur Eignungsfeststellung durch Einholung, Vor- und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und von Unterlagen für den Budgetvollzug und für die Budgetkontrolle
- Kommunikation, Beratung und Unterstützung als Ansprechperson für Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirksverwaltungsbehörden und Helfersysteme
Anforderungsprofil
- Abschluss eines einschlägigen Studiums (etwa Soziale Arbeit) oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik samt langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
- Problemlösungskompetenz
- zeitliche und persönliche Flexibilität und Mobilität (eigener PKW)
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Qualitätssicherung der ,,Unterstützung der Erziehung" und der ,,Sozialen Dienste" in der NÖ Kinder- und Jugendhilfe samt fachlichen Herausforderungen
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- die Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 3.772,- und nach der Einstiegsperiode EUR 4.627,80 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Frau Mag. Patricia Stauffer, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12490 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
