Fachkraft im Qualitätsmanagement/Fachliche Aufsicht
Das Land NÖ sucht
eine Fachkraft für Sozialarbeit
zur ehestmöglichen Besetzung.
Wir suchen für die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe (GS6) ehestmöglich eine Fachkraft für Sozialarbeit zur Unterstützung des Teams der Vollen Erziehung im Fachgebiet ,,Qualitätsmanagement und Steuerung". Dienstort ist St. Pölten. Beschäftigungsausmaß ist Vollzeit (40 Stunden).
eine Fachkraft für Sozialarbeit
zur ehestmöglichen Besetzung.
Wir suchen für die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe (GS6) ehestmöglich eine Fachkraft für Sozialarbeit zur Unterstützung des Teams der Vollen Erziehung im Fachgebiet ,,Qualitätsmanagement und Steuerung". Dienstort ist St. Pölten. Beschäftigungsausmaß ist Vollzeit (40 Stunden).
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung der Qualitätssicherung durch fachliche Aufsicht in landeseigenen und privaten Einrichtungen der Vollen Erziehung, insbesondere
- Überprüfung der Einhaltung der vorgegebenen fachlichen Rahmenbedingungen
- Begutachtung und Bewertung der erbrachten Leistungen der VE zur Sicherstellung des Kindeswohles
- Beurteilung von Konzepten für Wohngruppen
- Expertise bei der Festlegung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Bewilligung von Sondertagsätzen und Individualbetreuungsleistungen
- Unterstützung bei der Vermittlung passgenauer Betreuungsplätze in Hinsicht auf die bestmögliche Versorgung der Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung der jeweiligen Gruppenkonstellation
- Vornahme von Terminen vor Ort in den KJH-Einrichtungen samt Administration und Dokumentation
- Kommunikation, Beratung, Unterstützung und Konfliktbewältigung als Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirksverwaltungsbehörden, Helfersysteme und Einrichtungen der KJH
Anforderungsprofil
- Abschluss einer Akademie für Sozialarbeit, des FH-Bachelorstudienganges ,,Soziale Arbeit" oder des Universitätslehrganges ,,Social Work" (MSc) inkl. des Certified Programs ,,Kinder- und Jugendhilfe" (180 ECTS)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
- Problemlösungskompetenz
- zeitliche und persönliche Flexibilität und Mobilität (eigener PKW)
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld samt fachlicher Herausforderungen
- die Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.471,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Frau Mag. Patricia Stauffer, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12490 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Frau Mag. Patricia Stauffer, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12490 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
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