Fachkraft für Sozialraumorientierung und Wohnentwicklung (m/w/d)

          Fachkraft für Sozialraumorientierung und                                               Wohnentwicklung (m/w/d)

• Mitorganisation und Gestaltung von Zukunftskonferenzen zur Weiterentwicklung der Wohnangebote
• Besetzen einer Anlauf- und Beratungsstelle für potentielle Interessent*innen für Wohnangebote mit Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum und im Sozialraum in der Stadt Schwäbisch Hall
• Aufbau einer barrierefreien EDV-Plattform zur Kontaktaufnahme
• Abhalten von Informationsveranstaltungen die interessierten Menschen mit Behinderungen intensiv über mögliche Entwicklungen und evtl. vorhandene Immobilien im Rahmen von regelmäßigen Zusammenkünften informiert werden
• Suchen und Erstellen von Netzwerken die die Koordinierung und Schaffung neuer Wohnangebote erleichtern
• Beteiligung und Mitwirkung an regelmäßig stattfindenden Team- und Fachbesprechungen
• Aktive Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams durch die Mitentwicklung von Standards, Arbeitsmethoden, konzeptionellen Aussagen, usw.
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen, die für den Betreuungsalltag wesentlich sind
• Mitverantwortung für die Umsetzung der gültigen Verfahrensanweisungen
• Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung aktueller Begleitplanungen aller Klient*innen
• Eigenständige Umsetzung des Dokumentationssystems im Sinne der dazu verfassten Verfahrensanweisung
• Entwicklung und Fortschreibung der bewohner*innenbezogenen Begleitplanungen aller Klient*innen.
• Fachaufsicht innerhalb der Wohneinheit über nicht qualifizierte Mitarbeiter*innen und Auszubildende.
• Abwicklung der notwendigen Behördenkontakte und Anträge (u.a. Grundsicherung, Wohngeld, Rente, ALG II, einmalige Bedarfe) in enger Zusammenarbeit mit dem/der Klient*in. Dies geschieht in enger Absprache mit der zuständigen Leitung Wohnen

• Abgeschlossenes Studium einer Sozialpädagogischen Fachrichtung oder eine Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege bzw. Heilpädagogik mit einer entsprechenden Zusatzqualifizierung
• Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 8b zzgl. einer Stellenzulage (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.800 Euro bis 67.200 Euro Jahresbrutto)