Fachkraft für die Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege (SozQS) (m/w/d)

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Fachkraft für die Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege (SozQS) (m/w/d)


KENNZIFFER: 24_307_SozQS
Entgeltgruppe: E10 TV-L (aktuelle Entgelttabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 22.11.2024
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft für das Aufgabengebiet der Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege. Als Mitarbeitende im Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Sicherstellung der Pflegequalität der Leistungsberechtigten im Bezirk Neukölln. Sie tragen dazu bei, dass Personen mit Pflegebedarf sozialhilferechtlich notwendige Leistungen und eine bestmögliche Versorgung erhalten. Sie prüfen die Einhaltung der durchgeführten Maßnahmen, Qualität, Richtlinien und Verfahren von Leistungsanbietern in der Häuslichkeit von Leistungsberechtigten.
  • Feststellung von individuellen sozialhilferechtlich notwendigen Hilfebedarfe im Bereich der körperbezogenen Pflegemaßnahmen, der hauswirtschaftlichen Versorgung und/ oder der pflegerischen Betreuungsmaßnahmen im Rahmen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII
  • Überprüfung der Pflegebedürftigkeit und Leistungsumfang, vor allem im Außendienst
  • Durchführung von Qualitätskontrollen/Kundenmonitoring, vor allem im Außendienst
  • Einleitung und Durchführung von zielgerichteten angemessenen Ermittlungen beim Verdacht auf Leistungsmissbrauch oder vernachlässigender Pflege
  • Fertigung von Stellungnahmen und Berichten (insbesondere im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung, sozialgerichtlichen, zivilrechtlichen und strafrechtlichen Verfahren)

Sie werden im Rahmen einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit durch erfahrene, langjährige Mitarbeitende auf Ihre künftige Tätigkeit vorbereitet.

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r:
  • staatlich anerkannten Altenpfleger/-in oder
  • staatlich anerkannten Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/-in oder
  • staatlich anerkannten Pflegefachfrau/-mann
     
sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich der Pflege


oder

abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einer der folgenden Studiengänge:

  • Nursing
  • Pflegemanagement

sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich der Pflege

Wünschenswert:
  • Zusatzausbildung zum/-r Pflegesachverständigen
  • gerontopsychiatrische Zusatzausbildung oder Case Management/ Pflegeberater/-in nach § 7a SGB XI bzw. gleichwertige Qualifizierungen wie z.B. abgeschlossene Weiterbildung zur ,,Leitenden (verantwortlichen) Pflegefachkraft für die ambulante Pflege"


Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
  • eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
  • einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
  • ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
  • die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
  • eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
  • bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Genschmer
(030) 90239 - 1347


Rund um das Aufgabengebiet
Frau Kath
(030) 90239 -
2286



Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
  • ein Bewerbungsschreiben
  • ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
  • ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
  • Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausbildung
  • ggf. das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
  • ggf. Ihre staatliche Anerkennung
  • bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung




 

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE


 
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