Die Stelle ist im Umweltbetrieb, Geschäftsbereich Stadtgrün und Friedhöfe, zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 7 TVöD-V (je nach persönlicher Qualifikation)
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.3.2025
Ihre künftigen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Regelkontrolle nach den Richtlinien zur Überprüfung der Verkehrssicherheit von Bäumen (FLL)
- Erfassung und Dokumentation der Regelkontrollergebnisse (Schäden und Maßnahmen) mittels mobiler Erfassungsgeräte
- Bewertung von ausgeführten Baumpflegemaßnahmen
- Pflege der Daten des Baumkatasters
- Teilnahme am Winterdienst
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Forstwirt/in oder vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabengebietes
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Baumpflege, bei der Baumsanierung und / oder beim Baumschnitt
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Qualifizierung als geprüfte/r Baumkontrolleur/in (FLL-Zertifizierung) bzw. die Bereitschaft die Qualifizierung zu erwerben
- Kenntnisse in Baumarten und Gattungen
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Baum
- Hohe Flexibilität, selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse in der Arbeit mit einem EDV-gestützten Baumkataster
- Freundliches und sicheres Auftreten bzw. Verhalten, auch im direkten Umgang mit Bürger/innen
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Herr Wessel, Tel.: 0521/51-5719, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Stertkamp, Tel.: 0521/51-50920, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
