Fachkraft des Sozialwesens für den Bereich HOME - Hilfe und Orientierung für Mönchengladbacher Eltern
Mönchengladbach, DEEine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 27.08.2026 im Rahmen der Elternzeitvertretung als
Fachkraft des Sozialwesens für den Bereich HOME - Hilfe und Orientierung für Mönchengladbacher Eltern in Teilzeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 16 Stunden wöchentlich.
Aufgaben - Was Sie erwartet:
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt. HOME ist ein niederschwelliges Beratungsangebot zur Unterstützung und Aktivierung von Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren in enger Kooperation mit Kindertagesstätten, Familienzentren, Grundschulen und anderen Partnern. Ziele sind die Verbesserung der Aufwachsbedingungen von Kindern und die Vermeidung von Hilfen zur Erziehung.
- Beratung von Eltern in allen Lebensbelangen, insbesondere zu Erziehungsthemen
- Durchführung von Beratungssprechstunden und Elterncafés in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe nach § 31 SGB VIII
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen der Elternbildung insbesondere im Bereich von Alltags- und Erziehungskompetenzen
- Aktivierung von Eltern für präventive Angebote
- Beratung der Fachkräfte in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Planung und Durchführung von Ressourcenchecks und Sozialraumkonferenzen
- Teilnahme an Netzwerkkonferenzen
- Besonderheiten - Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz in den verschiedenen Bildungseinrichtungen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren innerhalb der Sozialräume ist ebenso erforderlich wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende).
Profil - Was Sie mitbringen:
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
- selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit - insbesondere im Tätigkeitsbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. der Elternarbeit des SGB VIII
- Freude am Kontakt zu sozial benachteiligten Eltern mit und ohne Migrationshintergrund
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 16 Wochenstunden
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude in der Königstr. 151, 41236 Mönchengladbach
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Samira Hlaouit (Tel. 02161 25-3508) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie und Planung finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.20-15107 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 30.01.2025.
Aufgaben - Was Sie erwartet:
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt. HOME ist ein niederschwelliges Beratungsangebot zur Unterstützung und Aktivierung von Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren in enger Kooperation mit Kindertagesstätten, Familienzentren, Grundschulen und anderen Partnern. Ziele sind die Verbesserung der Aufwachsbedingungen von Kindern und die Vermeidung von Hilfen zur Erziehung.
- Beratung von Eltern in allen Lebensbelangen, insbesondere zu Erziehungsthemen
- Durchführung von Beratungssprechstunden und Elterncafés in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe nach § 31 SGB VIII
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen der Elternbildung insbesondere im Bereich von Alltags- und Erziehungskompetenzen
- Aktivierung von Eltern für präventive Angebote
- Beratung der Fachkräfte in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Planung und Durchführung von Ressourcenchecks und Sozialraumkonferenzen
- Teilnahme an Netzwerkkonferenzen
- Besonderheiten - Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz in den verschiedenen Bildungseinrichtungen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren innerhalb der Sozialräume ist ebenso erforderlich wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende).
Profil - Was Sie mitbringen:
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
- selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit - insbesondere im Tätigkeitsbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. der Elternarbeit des SGB VIII
- Freude am Kontakt zu sozial benachteiligten Eltern mit und ohne Migrationshintergrund
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie und Planung finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.20-15107 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 30.01.2025.
