Fachkraft (w/m/d) Flächenmanagement und Geoinformation

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Flächenmanagement und Geoinformation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!

Fachkraft (w/m/d) Flächenmanagement und Geoinformation

• Optimierung des Geodatenmanagements im Umweltamt
• Konzeption und Durchführung von GIS-Projekten im Umweltamt in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• eigenständige Entwicklung und Anwendung von GIS-gestützten Monitoring- und Evaluierungssystemen
• Erfassung, Qualitätsprüfung und Analyse von Geodaten für die raumbedeutsamen Planungen des Umweltamtes
• Erstellung von Geodatendiensten, Pflege von Geodatenbanken und Entwicklung von WebGIS-Anwendungen
• Mitarbeit beim Betrieb der Geodateninfrastruktur Frankfurt
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auftragsabnahmen im Rahmen der Beauftragung Dritter
• Vertretung der Sachgebietsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH) / Master / Bachelor) bevorzugt der Geoinformatik, Geographie oder Kartographie mit Schwerpunkt GIS-Anwendung und GIS-Programmierung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit dem Nachweis konzeptioneller Tätigkeiten mit Bezug zu Geographischen Informationssystemen
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Geographischer Informationssysteme, insbesondere ArcGIS Desktop und/oder ArcGIS Pro
• Kenntnisse in ArcGIS Enterprise sind wünschenswert
• gute Kenntnisse in Python-Programmierung
• Erfahrung im Erstellen von Geodatendiensten ist wünschenswert
• Interesse an sowie Befähigung zur Führungsverantwortung
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in Stadt-, Raum- oder Umweltplanung sind von Vorteil
• ein ausgezeichnetes räumliches Vorstellungsvermögen
• zielorientiertes, analytisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität bei der Erfüllung der Aufgaben
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen sehr guten ÖPNV-Anschluss
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie  die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung