Fachkräfte für Sozialarbeit
Scheibbs, AT und 23 weitere Orte
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
Bruck an der Leitha, AT
Gänserndorf, AT
Hollabrunn, AT
Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
Baden, AT
Korneuburg, AT
Krems an der Donau, AT
Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
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Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
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Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Fachkräfte für Sozialarbeit.
Anforderungsprofil
- Abschluss einer Akademie für Sozialarbeit oder
- Fachhochschule (Bachelor-Studiengang: Soziale Arbeit) oder
- Abschluss des Universitätslehrganges ,,Social Work"(MSc) inkl. des Certified Programs ,,Kinder- und Jugendhilfe" (insgesamt 180 ECTS)
- Interesse an Sozialer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und erwachsenen Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen sowie sozialen und wirtschaftlichen Notlagen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
- soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Problemlösungskompetenz
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- organisatorische Fähigkeiten
- psychische Belastbarkeit
- zeitliche und persönliche Flexibilität
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Besitz der Lenkerberechtigung für die Gruppe B sowie eigener PKW
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit der Sozialen Arbeit
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- eine kollegiale Atmosphäre in einem Team
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landesbedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mind. EUR 4.427,80 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12245 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Herr Mag.(FH) Franz Purer unter der Telefonnummer 02742/9005-16454 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
