Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialdienst in Hamm Job-ID 1805

• Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder ein Diplom in Sozialer Arbeit (Fachhochschule oder Universität) bzw. ein vergleichbarer Abschluss im Bereich des Sozialwesens
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen, psychischen und/oder schwerstmehrfachen Beeinträchtigungen 
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sie bringen eine hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit mit
• Zudem verfügen Sie über eine personenzentrierte Haltung und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion aus
• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere mit MS-Office-Programmen sind für Sie selbstverständlich 
• Außerdem besitzen Sie eine PKW-Fahrerlaubnis 

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Begleitung und ggf. Übernahme bei der Ausarbeitung, Sicherung und Evaluierung der individuellen Teilhabeplanung (THP) der KlientInnen
• Die Unterstützung und Prüfung der Fortschreibung von Verlängerungsanträgen bei auslaufenden Kostenzusagen von KlientInnen innerhalb der verschiedenen Wohnformen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind für die Vorbereitung und ggf. Begleitung der Fortschreibungs-/ Bedarfsermittlungsgespräche mit dem Kostenträger zuständig 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 4.337 - 5.119 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.