Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Geschäftsbereichs ,,Klimaschutz National, Nachhaltig, Natürlich (K3N)" in Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachgebietsleitung Wildnisentwicklung (w/m/d) - in Voll- oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Die ZUG betreut zur Wildnisentwicklung die Förderprogramme ,,Wildnisfonds" und ,,Klimawildnis" im Rahmen des ANK (Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz), die künftig im Fachgebiet ,,Wildnisentwicklung" umgesetzt werden. Als Fachgebietsleiter*in verantworten Sie die ordnungsgemäße Durchführung der Programme. Die Bundesregierung hat mit dem ANK zum Ziel, den allgemeinen Zustand der Ökosysteme in Deutschland zu verbessern und deren Klimaschutzleistung zu stärken. Die Maßnahmen des Wildnisfonds unterstützen dabei die Sicherung und Entwicklung von Wildnisgebieten, um das Zwei-Prozent-Ziel der Nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt (NBS) zu erreichen.
Fachgebietsleitung Wildnisentwicklung (w/m/d) - in Voll- oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Die ZUG betreut zur Wildnisentwicklung die Förderprogramme ,,Wildnisfonds" und ,,Klimawildnis" im Rahmen des ANK (Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz), die künftig im Fachgebiet ,,Wildnisentwicklung" umgesetzt werden. Als Fachgebietsleiter*in verantworten Sie die ordnungsgemäße Durchführung der Programme. Die Bundesregierung hat mit dem ANK zum Ziel, den allgemeinen Zustand der Ökosysteme in Deutschland zu verbessern und deren Klimaschutzleistung zu stärken. Die Maßnahmen des Wildnisfonds unterstützen dabei die Sicherung und Entwicklung von Wildnisgebieten, um das Zwei-Prozent-Ziel der Nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt (NBS) zu erreichen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 15 Mitarbeiter*innen.
- Sie verantworten die Umsetzung der Förderprogramme ,,Wildnisfonds" und ,,Klimawildnis".
- Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Expertise weiter und sorgen für effiziente Abläufe.
- Sie vertreten die ZUG gGmbH und die Themen des Geschäftsbereichs nach außen.
- Sie beraten das BMUV zur Gestaltung der Förderprogramme und zu fachlichen sowie politischen Fragen.
- Sie fördern Synergien durch die Koordinierung und Steuerung programmübergreifender Prozesse und arbeiten eng mit anderen Fachgebieten, insbesondere zum Moorbodenschutz, zusammen.
- Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei strategischen Entwicklungen und der Umsetzung der Unternehmensziele.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Themenfeld Forst- oder Holzwirtschaft, Biologie, Umweltwissenschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung zu und Umsetzung von Förderprogrammen
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit politischen Institutionen, Ministerien sowie Akteur*innen aus Forschung und Praxis
- Fachliche Expertise in Themen des Natürlichen Klimaschutzes und der Wildnisentwicklung
- Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise disziplinarisch, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend, kooperativ sowie gender- und diversitätssensibel zu leiten
- Überdurchschnittliches Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent bei hoher Belastbarkeit
- Überwachung der Prozesse des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 24140 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.