Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement
Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement
Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen - Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.
Die Stadtwerke Offenbach sind für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement von rund 100 Liegenschaften der Stadt Offenbach zuständig. Übernehmen auch Sie eine wichtige Aufgabe dabei:
Die GBM Service GmbH Offenbach sucht ab sofort, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, eine*n
Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement.
Wir bauen auf Ihre Zuverlässigkeit - bei folgenden Aufgaben:
- Organisation von Instandhaltungs- / Brandschutzmaßnahmen, Prüfung von Planungsunterlagen, Überwachung der fachgerechten Ausführung, Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen sowie Kostenkontrolle
-
Betreuen Mängelbeseitigungsmaßnahmen aus
- Wiederkehrenden Prüfungen Bau
- Standsicherheitsprüfung
- Gefahrenverhütungsschauen / Brandschutzbegehungen
- Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards
- Kontakt zu Behörden und Kommunen
Sie passen perfekt ins Team - mit diesen Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Facility Manager oder Fachplaner in Fachrichtung Brandschutz
- Fundierte Kenntnisse in der für diese Tätigkeit relevanten DIN, VDI,
Betriebssicherungsverordnung und
gesetzlichen Bestimmungen - Sicherer Umgang mit MS-Office und Auto-CAD
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise
Vorteile für Sie:
- Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
- E-Learning
- Rabatte bei externen Partnern
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Parkplätze
- RMV-weites Jobticket
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht auch die Möglichkeit die üblichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.
Es besteht auch die Möglichkeit die üblichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.
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