Fachgebietsleitung (m/w/d) Hilfen zur Erziehung

• Gesamtverantwortung für die fachlich-inhaltlichen Belange sowie für die personal- und ökonomische Steuerung der HzE-Teams in Riesa, Zeithain, Elbe-Elster  
• Nachhaltige Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes HzE  
• Sicherung der ganzheitlichen Bildung, Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien unter Berücksichtigung der pädagogischen Grundhaltung und Konzepte bei Outlaw  
• Führung (Fach- und Dienstaufsicht), Anleitung, Beratung und Entwicklung der Teamleitungen im Sinne der Führungsleitlinien bei Outlaw, Förderung der Selbstorganisation der Teams sowie der Teamentwicklung
• Aktive und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen, Dienstbesprechungen und fachlichem Austausch.  
• Unterstützung der Teams und Einrichtungen in Krisensituationen  
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Steuerung der zugeordneten Teams und Einrichtungen, bei Bedarf frühzeitige Entwicklung und Kontrolle von Maßnahmenplänen von Teams bzw. Einrichtungen.  
• Fortlaufende Sicherung/Fortschreibung der Refinanzierungsgrundlagen der zugeordneten Teams und Einrichtungen.  
• Trägervertretung des Arbeitsfeldes am Standort nach innen/außen und Teilnahme an Gremien

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder eine andere vergleichbare Qualifkation und hast innerhalb deines Studiums einen Anteil an Management 
• Du hast bestenfalls bereits Leitungserfahrungen
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

• Vergütung orientiert an TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien